Ekonom.pl       Opis strony       Opis sondy        Dodaj do ulubionych       Kontakt   

fot. Ekonom.pl

Dane GUS.

06.02.2012 Rekordowe bezrobocie w styczniu 2012. Ponad 2,12 mln bezrobotnych.

Bezrobocie w styczniu 2012 wzrosło do 13,3% w ujęciu miesięcznym i jest większe o 0,8% w ujęciu miesięcznym w porównaniu z grudniem 2011. Znacząco rośnie liczba samych bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy do rekordowego od 2 lat poziomu 2,12 mln osób.

03.02.2012 Bezrobocie w grudniu 2011 roku rośnie i wyniosło 12,5%.

Bezrobocie w grudniu wzrosło do 12,5% w ujęciu miesięcznym i jest większe o 0,4% m/m oraz większe od bezrbocia w grudniu 2010 o 0,2% r/r. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych wyniosła 1,982 mln osób,. a liczba zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw wyniosła 5,503 mln. osób

03.02.2011 Bezrobocie na koniec 3 Q 2011.

Bezrobotni zarejestrowani ogółem (stan w końcu okresu) w tys. 1861,7
mężczyźni w tys. 837,1
kobiety w tys. 1024,6
Bezrobotni zarejestrowani bez prawa do zasiłku (stan w końcu okresu) w tys. 1572,9
Bezrobotni zarejestrowani dotychczas niepracujący (stan w końcu okresu) w tys. 391,0
Bezrobotni zarejestrowani w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki (stan w końcu okresu) w tys. 106,2
Bezrobotni zarejestrowani zwolnieni z przyczyn zakładu pracy (stan w końcu okresu) w tys. 55,8
Bezrobotni zarejestrowani pozostający bez pracy dłużej niż 1 rok (stan w końcu okresu) w tys. 623,2
Stopa bezrobocia rejestrowanego ogółem (stan w końcu okresu) w % 11,8
Oferty pracy ogółem (stan w końcu okresu) w tys. 49,5

RYNEK PRACY - zatrudnienie
Pracujący w gospodarce narodowej ogółema(stan w końcu okresu) w tys. 8501,8
Pracujący w przemyślea (stan w końcu okresu) w tys. 2548,5
Pracujący w budownictwiea (stan w końcu okresu) w tys. 510,6
Pracujący w handlu; naprawie pojazdów samochodowych∆, a (stan w końcu okresu) w tys. 1153,9
Pracujący w transporcie i gospodarce magazynowej (stan w końcu okresu) w tys. 482,6
Pracujący w informacji i komunikacjia (stan w końcu okresu) w tys. 169,0
Pracujący w działalności finansowej i ubezpieczenioweja (stan w końcu okresu) w tys. 282,4*
Pracujący w obsłudze rynku nieruchomości∆, a (stan w końcu okresu) w tys. 120,0
Pracujący w edukacjia (stan w końcu okresu) w tys. 1030,1*
Pracujący w opiece zdrowotnej i pomocy społeczneja (stan w końcu okresu) w tys. 627,8*
Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw ogółema w tys. 5551,8
Przeciętne zatrudnienie w przemyślea w tys. 2514,8
Przeciętne zatrudnienie w budownictwiea w tys. 478,6*
Przeciętne zatrudnienie w handlu; naprawie pojazdów samochodowych∆, a w tys. 1120,4
Przeciętne zatrudnienie w transporcie i gospodarce magazynoweja w tys. 474,2
Przeciętne zatrudnienie w informacji i komunikacjia w tys. 166,3
Przeciętne zatrudnienie w działalności finansowej i ubezpieczenioweja w tys. 262,0*
Przeciętne zatrudnienie w obsłudze rynku nieruchomości, a w tys. 120,9

31.01.2012 Ciekawy tekst o bezrobotnych w Irlandii.

http://wyborcza.pl/1,75480,11028074,Polak_w_Irlandii__Kocham_cie__bezrobocie.html?as=2

Wszystkim zainteresowanym, jak wygląda życie bezrobotnych Polaków w Irlandii i jak powinien wyglądać system dotacji państwowych dla młodych przedsiębiorców ( i tych starszych też) polecam artykuł w szczegółach opisujący przygody naszych krajan i tłumaczący dlaczego lepiej na zasiłu leżeć brzuchem do góry niż sprzątać w hotelach, oraz dlaczego w innych krajach młody przedsiębiorca ma 300 razy lepiej, ba - nawet nie przyjdą mu do głowy problemy z opłatą podatkówi i ubezpieczeń na początku prowadzenia działalności gospodarczej. Irlandia - państwo opiekuńcze dla młodych. 

28.12.2011 Stopa bezrobocia w regionach Polski na koniec listopada 2011.

Komentarz Ekonom.pl: Na koniec listopada 2011 stopa bezrobocia rośnie do 12,1% i jest wyższa zarówno w porównaniu z rokiem ubiegłum jak i poprzedzającym miesiącem. Wydaje się, że tendencja zwyżkuje do poziomów z pierwszych miesięcy roku. Według GUS bez pracy pozostaje 1,914 mln osób w Polsce. Kolejne dane z EBC stanowią, że ok. 67% ludzi młodych jest zatrudnionych na umowę zlecenie bez możliwości pracy na pełny etat, a wśród wszystkich pracujących łącznie z osobami starszymi odsetek ten wynosi 1/3 całego rynku zatrudnionych. W sierpniu tego roku TVP Info podała, że stopa cyrkulacji na rynku pracy wynosi ok. 27% co oznacza, że w ciągu roku prawie 1/3 pracujących zmienia pracodawcę. Po przeliczeniu można wywnioskować, że ekonomiczna oczekiwana długość zatrudnienia u jedeng pracodawcy wynosi ok. 3,5 roku. A więc średnio w ciągu 10 lat pracujemy u trzech różnych pracodawców. Są to dość niekorzystne wnioski, pozwalające stwierdzić, że coraz bliżej nam do ogarniętych kryzysem rynków Hiszpanii, czy Grecji i możemy mieć tylko nadzieję, że w 2012 roku ta tendencja się odwróci.

01.12.2011 Stopa bezrobocia (do aktywnych zawodowo) w regionach Polski na koniec 10.2011.
Dane GUS.

Komentarz Ekonom.pl: Na koniec października 2011 bezrobocie w Polsce wyniosło 11,8%, podobnie jak w poprzednich miesiącach - czerwcu, lipcu, sierpniu i wrześniu i pozostaje na wysokim poziomie. Około 1,86 mln osób pozostaje bez pracy. W regionach największy wskaźnik bezrobocia zanotowano w regionie WOJ. WARMIŃSKO-MAZURSKIE 18,9%. W podregionach rekordowe bezrobocie zanotowano w Podregionie ełckim 22,9% oraz Podregionie radomskim 22,5%. Najniżesza stopa bezrobocia występowała w WOJ. WIELKOPOLSKIE 8,6% oraz podregionach m. Poznań 3,5%, Podregionie m. Wrocław 4,9%, Podregionie m. Kraków 4,6%, podregionie m. Poznań 3,5% i Podregionie m.st. Warszawa 3,6%.

POLSKA 11,8%
DOLNOŚLĄSKIE 12,0%
podregion jeleniogórski 16,8%
Podregion legnicko-głogowski 12,2%
Podregion wałbrzyski 18,2%
Podregion wrocławski 11,2%
Podregion m. Wrocław 4,9%
WOJ. KUJAWSKO-POMORSKIE 16,0%
Podregion bydgosko-toruński 9,1%
Podregion grudziądzki 19,3%
Podregion włocławski 21,4%
WOJ. LUBELSKIE 12,4%
Podregion bialski 15,0%
Podregion chełmsko-zamojski 13,5%
Podregion lubelski 10,6%
Podregion puławski 12,3%
WOJ. LUBUSKIE 14,4%
Podregion gorzowski 13,4%
Podregion zielonogórski 15,0%
WOJ. ŁÓDZKIE 12,1%
Podregion łódzki 14,7%
Podregion m. Łódź 10,4%
Podregion piotrkowski 13,2%
Podregion sieradzki 12,4%
Podregion skierniewicki 11,4%
WOJ. MAŁOPOLSKIE 9,9%
Podregion krakowski 10,7%
Podregion m. Kraków 4,6%
Podregion nowosądecki 13,3%
Podregion oświęcimski 12,1%
Podregion tarnowski 11,9%
WOJ. MAZOWIECKIE 9,5%
Podregion ciechanowsko-płocki 16,2%
Podregion ostrołęcko-siedlecki 14,6%
Podregion radomski 22,5%
Podregion m.st. Warszawa 3,6%
Podregion warszawski-wschodni 11,3%
Podregion warszawski-zachodni 7,8%
WOJ. OPOLSKIE 12,6%
Podregion nyski 17,6%
Podregion opolski 9,8%
WOJ. PODKARPACKIE 14,9%
Podregion krośnieński 15,3%
Podregion przemyski 18,0%
Podregion rzeszowski 12,7%
Podregion tarnobrzeski 14,7%
WOJ. PODLASKIE 13,4%
Podregion białostocki 13,6%
Podregion łomżyński 12,0%
Podregion suwalski 15,3%
WOJ. POMORSKIE 11,8%
Podregion gdański 12,4%
Podregion słupski 18,2%
Podregion starogardzki 16,8%
Podregion trójmiejski 5,1%
WOJ. ŚLĄSKIE 9,7%
Podregion bielski 9,1%
Podregion bytomski 14,3%
Podregion częstochowski 13,4%
Podregion gliwicki 8,7%
Podregion katowicki 6,8%
Podregion rybnicki 8,7%
Podregion sosnowiecki 12,8%
Podregion tyski 5,7%
WOJ. ŚWIĘTOKRZYSKIE 14,4%
Podregion kielecki 15,9%
Podregion sandomiersko-jędrzejowski 12,2%
WOJ. WARMIŃSKO-MAZURSKIE 18,9%
Podregion elbląski 19,1%
Podregion ełcki 22,9%
Podregion olsztyński 17,1%
WOJ. WIELKOPOLSKIE 8,6%
Podregion kaliski 9,1%
Podregion koniński 13,5%
Podregion leszczyński 8,2%
Podregion pilski 14,3%
podregion poznański 6,3%
podregion m. Poznań 3,5%
WOJ. ZACHODNIOPOMORSKIE 16,6%
Podregion koszaliński 18,8%
Podregion stargardzki 21,5%
Podregion m. Szczecin 9,6%
Podregion szczeciński 17,4 %

26.10.2011 Bezrobocie do góry. Rośnie ilość pracy kontraktowej i zmniejsza ilość etatów.

Do 11,8% rośnie we wrześniu stopa bezrobocia rejestrowanego, w porównaniu z 11,5% rok wczesniej. Pzeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 5 mln 515 tyś. osób i praktycznie od stycznia pozostaje na podobnym poziomie. Ilość zarejestrowanych bezrobotnych we wrześniu wyniosła 1 mln 861 tyś. osób. Przedsiębiorcy tymczasem spodziwają się dalszego spowolnienia gospodarczego i nie przewidują zwiększenia miejsc pracy w istotnym stopniu w prowadzonych przez siebie przedsiębiorstwach. Czynnikiem mającym ważny wpływ na bezrobocie wśród młodych są nowe formy zatrudnienia stosowane coraz częściej przez firmy - czyli umowa kontraktowa polegająca na tym, że pracownik zakłada działalność gospodarczą i sam odprowadza składki ubezpieczeniwe, skarbowe i administracyjne oraz zapewnia obsługę księgową działalności; a także różne formy placy na umowę zlecenie i umowę o dzieło. Szczególnie te ostatnie powodują, że szereg osób odprowadza minimalne stawki ubezpieczeniowe do skarbu państwa lub nie odprowadza ich wcale. Pracodawcy natomiast nie są naturalnie zainteresowani pokrywaniem stawek ze współpracującymi a nie zatrudnionymi w tym przypadku osobami prywatnymi. To powoduje, że masa finansowa zasilająca skarb państwa a przede wszystkim zasilająca ZUS i fundusze emerytalne jest pod presją kryzysu na rynku pracy i w przyszłości może być na takie wahania bardzo uwrażliwiona. Możemy mówić o przerzuceniu na pracownika kosztów reformy rynku pracy oraz niewydolności niektórych rozwiązań systemowych. Niepokoj¹ doniesienia z Hiszpanii w której bezrobocie sięgnęło już ponad 20 procent w bezrobocie wśród ludzi młodych liczy okoł połowy zarejestrowanych. Dotychczas takie poziomy bezrobocia były nie do wyobrażenia w z kraju należącym do Unii Europejskiej. Na koniec roku niektórzy analitycy prognozują w Polsce około 2 mln bezrobotnych. Jak podała niedawno TVP info, cyrkulacja pracowników na rynku pracy wynosi około 27 procent, co oznacza, że w ciągu roku prawie 1/3 zatrudnionych zmienia w Polsce miejsce pracy. W takich warunkach możnaby pokusić się o tezę, że w niektórych branżach średnia oczekiwana długość zatrudnienia nie przekracza 3 i 1/2 roku.

26.09.2011. Dane dot. stopy bezrobocia w Polsce w 2011r. (bezrobocie rejestrowane)

15.09.2011 AKTYWNOŚĆ EKONOMICZNA LUDNOŚCI W WIEKU 15 LAT I WIĘCEJ
(dane GUS dot. okresy 2005 - 2009, Dane przeciętne)
http://www.stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/PUBL_oz_maly_rocznik_statystyczny_2011.pdf

Przeciętne miesięczne nominalne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstwa w PLN w Polsce w 2011r.

Definicje dot. bezrobocia wg GUS.

1. Dane o liczbie bezrobotnych zarejestrowanych, zgodnie z ustawą z dnia 20 IV 2004 r o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, obowiązującą od 1 VI 2004 r. (Dz. U. z 2004 r. Nr 99, poz.
1001 z późniejszymi zmianami)*, obejmują osoby niezatrudnione i niewykonujące innej pracy
zarobkowej, zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy (bądź jeśli są
to osoby niepełnosprawne — zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego
wymiaru czasu pracy), nieuczące się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub przystępujące do
egzaminu eksternistycznego z zakresu tej szkoły lub szkół wyższych gdzie studiuje w formie studiów
niestacjonarnych zarejestrowane we właściwym dla miejsca zameldowania (stałego lub czasowego)
powiatowym urzędzie pracy oraz poszukujące zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, jeżeli m.in.:
a) ukończyły 18 lat,
b) nie ukończyły: kobiety — 60 lat, mężczyźni — 65 lat,
c) nie nabyły prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty
socjalnej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za
pracę albo po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej nie pobierają świadczenia przedemerytalnego,
świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości
zasiłku macierzyńskiego,
d) nie są właścicielami lub posiadaczami (samoistnymi lub zależnymi) nieruchomości rolnej o powierzchni
użytków rolnych powyżej 2 ha przeliczeniowych, nie podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu
i rentowemu z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie
rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe,
e) nie posiadają wpisu do ewidencji działalności gospodarczej albo nie podlegają na podstawie
odrębnych przepisów obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego
rolników,
f) nie są tymczasowo aresztowane lub nie odbywają kary pozbawienia wolności,
g) nie uzyskują miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia
za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów
od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych,
h) nie pobierają na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego,
i) nie pobierają na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenia pielęgnacyjnego
lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do
zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania;
j) nie pobierają po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego.
2. Stopę bezrobocia rejestrowanego obliczono jako stosunek liczby bezrobotnych zarejestrowanych do
liczby cywilnej ludności aktywnej zawodowo, tj. bez osób odbywających czynną służbę wojskową oraz
pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa
publicznego. Stopę bezrobocia podaje się z uwzględnieniem pracujących w gospodarstwach
indywidualnych w rolnictwie (będących składową cywilnej ludności aktywnej zawodowo)
wyszacowanych na podstawie wyników Spisów. Dane od 2002 nie są w pełni porównywalne z danymi
za lata poprzednie. Dane o bezrobotnych oraz pracujących wykorzystywane do obliczenia stopy
bezrobocia pochodzą ze źródeł różniących się metodą zbierania, co może powodować pewne
nieścisłości, zwłaszcza w przypadku stopy bezrobocia ustalanej dla powiatów. Dla bezrobotnych
— miejscem lokalizacji jest ich miejsce zamieszkania lub pobytu, zaś dla pracujących lokalizacja
miejsca pracy.
3. Pod pojęciem ludności aktywnej zawodowo szacowanej na koniec każdego prezentowanego okresu,
należy rozumieć osoby pracujące w jednostkach sektora publicznego i prywatnego, jak również osoby
bezrobotne.

4. Do bezrobotnych zarejestrowanych w okresie do 12 m-cy od dnia ukończenia nauki — zaliczono
osoby bezrobotne, które w w/w okresie, ukończyły (potwierdzoną dyplomem, świadectwem
lub innym dokumentem) naukę w szkole ponadgimnazjalnej (zasadniczej zawodowej i średniej),
policealnej, wyższej, szkole specjalnej, dzienne kursy zawodowe trwające co najmniej 24 miesiące
lub nabyły uprawnienia do wykonywania zawodu jako osoby niepełnosprawne.
5. Bezrobotni do 25 roku życia — to osoby bezrobotne, które do dnia zastosowania wobec nich
usług lub instrumentów rynku pracy nie ukończyły 25 roku życia. Do października 2005 r. były to
osoby, które w roku kalendarzowym nie ukończyły 25 lat.
6. Bezrobotni, którzy ukończyli szkołę wyższą do 27 roku życia — to osoby bezrobotne w okresie
do upływu 12 m-cy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym
ukończenie szkoły wyższej, które nie ukończyły 27 roku życia.
7. Długotrwale bezrobotni — to osoby bezrobotne pozostające w rejestrze powiatowego urzędu
pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich dwóch lat, z wyłączeniem (od
listopada 2005 r.) okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego w miejscu pracy.
8. Bezrobotni powyżej 50 roku życia — oznacza to bezrobotnych, którzy w dniu zastosowania wobec
nich usług lub instrumentów rynku pracy ukończyli co najmniej 50 lat życia. Do października
2005 r. były to osoby, które w roku kalendarzowym ukończyły co najmniej 50 rok życia.
9. Bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych — oznacza to bezrobotnych nieposiadających kwalifikacji
do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem
instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu.
Od listopada 2005 r. — łącznie z osobami z wykształceniem średnim ogólnokształcącym.
10. Bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia — oznacza
bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko w tym wieku, w rozumieniu
przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. Do grudnia 2007 były to osoby samotnie
wychowujące co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia.
11. Napływ bezrobotnych — oznacza liczbę osób zarejestrowanych w ciągu miesiąca, kwartału i roku
w powiatowych urzędach pracy.
12. Odpływ bezrobotnych — oznacza liczbę osób, które w ciągu roku zostały wykreślone z ewidencji
urzędów pracy z różnych przyczyn m. in. w związku z podjęciem pracy stałej, sezonowej,
interwencyjnej lub robót publicznych, w wyniku niepotwierdzenia gotowości do pracy, podjęcia
nauki, nabycia praw emerytalnych itd.
13. Aktywne formy pomocy bezrobotnym — to działania zmierzające do ograniczenia wielkości
bezrobocia na danym terenie. Wśród nich wyróżnia się w szczególności: szkolenia, staż u pracodawcy,
prace interwencyjne i roboty publiczne.
Szkolenia — oznaczają pozaszkolne zajęcia edukacyjne mające na celu uzyskanie, uzupełnienie
lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych oraz ogólnych, potrzebnych do wykonywania
pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.
Staż u pracodawcy — oznacza nabywanie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy
przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.
Prace interwencyjne — oznaczają zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło
w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji
na rynku pracy. Prace te są częściowo finansowane przez urzędy pracy.
Roboty publiczne — to prace organizowane dla bezrobotnych przez organy samorządu terytorialnego,
administracji rządowej lub instytucje użyteczności publicznej na okres nie dłuższy niż 12
miesięcy. Prace te są częściowo finansowane przez urzędy pracy.
14. Osoby poprzednio pracujące to osoby, które kiedykolwiek wykonywały pracę na podstawie
stosunku pracy, stosunku służbowego, umowy o pracę nakładczą oraz inną pracę zarobkową,
a także prowadziły pozarolniczą działalność.
15. Bezrobotni zwolnieni z przyczyn dotyczących zakładów pracy (tzn. zwolnieni grupowo) — są
to osoby zwolnione zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników
(Dz. U. Nr 90 z 2003 r., poz. 844 z późniejszymi zmianami). Przepisy ustawy stosuje się w razie
konieczności rozwiązania przez pracodawcę stosunków pracy (zatrudnienia z pracownikami), wypowiedzenia
dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, w okresie nie
przekraczającym 30 dni. Dotyczy to zakładów pracy, w których następuje zmniejszenie zatrudnienia
z przyczyn ekonomicznych lub w związku ze zmianami organizacyjnymi, produkcyjnymi albo
technicznymi, a także w przypadku ogłoszenia upadłości zakładów lub ich likwidacji.
16. Oferty pracy — są to zgłoszone przez pracodawców wolne miejsca zatrudnienia i miejsca
przygotowania zawodowego na stanowisku pracy oraz przyjęte do realizacji miejsca pracy
w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych i stażu, a także w ramach umów zlecenia
i umów o dzieło.

Żródło danych: GUS. Główny Urząd Statystyczny
00-925 Warszawa, Al. Niepodległości 208